Должностная инструкция воспитателя детского сада

Должностная инструкция

Для того, чтобы твердо знать список трудовых обязанностей помощника воспитателя, необходимо в подробностях ознакомиться с должностной инструкцией. Это особый документ, который не «спускается сверху», а составляется руководством детского образовательного учреждения на основании законодательных актов и нормативов, принятых Министерством образования и науки, а также другими руководящими и контролирующими органами Российской Федерации, связанными с системой образования.

Типовая должностная инструкция, несмотря на возможные отличия, появляющиеся при редактировании в различных ДОУ, должна содержать следующие обязательные пункты:

  • Общие положения. Здесь указывается соответствие требованиям ФГОС, а также то, кто имеет право назначать и увольнять помощника воспитателя, перечисляются требования к уровню образования будущего сотрудника, степени подчинения и соответствие законам и законодательным актам.
  • Должностные обязанности, в данном случае – обязанности младшего помощника воспитателя. Это наиболее важный с точки зрения профессионала перечень всех обязанностей, которые возлагаются на няню в силу занимаемой ею должности.
  • Права сотрудника. В графе подробно описывают все, что помощник воспитателя должен получить для выполнения своих функций, а также перечисляются общие гражданские и профессиональные права сотрудника.
  • Ответственность. В этом пункте обязательно прописывается в подробностях степень ответственности помощника воспитателя, за что он обязан отчитываться и какие наказания и штрафы ему грозят в случае нарушений. Также указывается список проступков, за которые няню могут уволить.
  • Взаимоотношения. В этом разделе находятся описания всех взаимоотношений с сотрудниками, а также описывает режим рабочего дня и отдыха няни.
  • Порядок утверждения и изменения должностной инструкции. В этой графе обязательно указывается, кто именно и в каких случаях может вносить изменения в этот важный документ, а также время, с которого указанная инструкция начнет действовать.

Эта инструкция – важный документ, поэтому при поступлении на работу нужно внимательно ее изучить.

Образец должностной инструкции помощника воспитателя

1. Общие положения

  1. Сотрудник, принятый на должность помощника воспитателя, включается в разряд работников младшего обслуживающего персонала.
  2. Помощника воспитателя принимает на работу и увольняет с нее заведующий детским садом.
  3. Работник находится в подчинении заведующего детским садом, заведующего хозяйством учреждения и воспитателя группы.
  4. На эту позицию должны быть приняты совершеннолетние лица, имеющие среднее или среднее специальное образование.
  5. Работник, принятый на данную работу, должен владеть такими знаниями:
    • положений трудового законодательства;
    • требований и норм охраны труда и пожарной безопасности в учреждении;
    • правил охраны жизни и здоровья детей;
    • санитарных норм и правил;
    • правил внутреннего трудового распорядка.
  6. Работник при осуществлении своей деятельности ориентируется на:
    • Устав учреждения;
    • санитарно-гигиенические нормы и правила;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • распоряжения руководства;
    • данный документ.
  7. График работы помощника воспитателя формируется и утверждается заведующим детским садом, длительность трудового времени составляет 40 часов в неделю.
  8. Помощник воспитателя проходит медицинский осмотр каждый квартал года.
  9. Главная функция работника — соблюдение санитарных требований и норм по уборке группы и других помещений, обслуживание детей, помощь воспитателю.

2. Должностные обязанности

Сотрудник на своем рабочем месте выполняет такие функции:

  1. Осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день.
  2. Проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает режим дезинфекции помещений при карантине.
  3. Помогает воспитателю переодевать детей на тихий час, прогулку, физкультуру и праздничные мероприятия.
  4. Под руководством воспитателя проводит работу по привитию детям культурно-гигиенических навыков, по воспитанию детей, уборке игровой зоны, кровати.
  5. Вместе с воспитателями готовит материал для занятий с детьми, делает после них уборку, помогает отводить детей на кружки, занятия и другие мероприятия.
  6. Контролирует чистоту детского постельного белья, полотенец, в соответствии с графиком осуществляет их замену.
  7. Следит за сохранностью объектов имущества группы и детского сада.
  8. Своевременно делает заявки, если выявлены неисправности мебели или сантехнического оборудования.
  9. Используя спецодежду, получает питание для детей, приносит его только в закрытой посуде.
  10. Не оставляет пищу, бытовую химию в доступных ребенку местах.
  11. Проводит мытье окон в группе и спальне дважды в год.
  12. Проводит санобработку ковров согласно графику.
  13. При отсутствии кухонного работника может привлекаться к помощи на кухне.
  14. При отсутствии воспитателя может привлекаться к выполнению его обязанностей.
  15. Находится с детьми в тихий час во время отсутствия воспитателя (при производственной необходимости, при проведении совещаний).
  16. Занимается уборкой детских постелей.
  17. Принимает участие в благоустройстве и озеленении участка для прогулок.
  18. В летний период осуществляет уборку веранды, песочницы, участка.
  19. Помогает в подготовке утренников и различных мероприятий.
  20. Следит за внешним видом детей и своим собственным.

3. Права

Помощник воспитателя имеет следующие права:

  1. На гарантии, закрепленные трудовым законодательством РФ.
  2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности учреждения, воспитательной работы.
  3. Требовать совершенствования условий работы.
  4. На обеспечение инвентарем и специальной одеждой.
  5. Принимать участие в работе органов самоуправления.
  6. Знакомиться с проектами решений начальства, относящихся к своей непосредственной деятельности.

4. Ответственность

Данный работник несет ответственность за:

  • жизнь и здоровье воспитанников детсада, нарушение их прав и свобод — в пределах законодательства РФ;
  • недобросовестное выполнение или невыполнение своих должностных функций, установленных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства РФ;
  • любое правонарушение на рабочем месте — в рамках, установленных актуальным административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
  • нанесение материального ущерба — в рамках актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Работаю няней в садике

Вы такая молодец. Не знаю уж ваших мотивов, но эта работа в нашей стране одна из самых тяжелых, низкооплачиваемых и неблагодарных. Большое спасибо, что доброжелательно относитесь к детям. (Если что, то я ЧФ). Но, мой совет, ищите что нибудь другое, спасибо не скажут, а денег платят за такой тяжелый труд — кот наплакал( А эмоционально выгорите. Закончите параллельно какие-нибудь курсы медсестер, уколы научитесь ставить, если наберете клиентуру, хотя бы среди тех же родителей детей, эмоционально станет легче, да и финансово.

Очень нервничаю из за этого. Дети ещё некоторые в памперсах. Сегодня например, один мальчик сидит в краватке на подушке и какает прямо в трусы. Трусики нужно постирать, попу помыть. И так ежедневно. спасибо таким людям,как вы,на самом деле,у вас очень тяжёлая ответственная работа,сил вам,здоровья и терпения!

Образец должностной инструкции воспитателя детского сада

1. Общий раздел

  1. Лицо, претендующее на работу воспитателя детского сада, должно удовлетворять следующим правилам по квалификации:
    • средне-специальное или высшее образование по профилю «Образование и педагогика»;
    • документы, удостоверяющие успешно пройденный медицинский осмотр;
    • соответствующий опыт работы от 1 года.
  2. Воспитатель детского сада подчиняется заведующему учреждением.
  3. Воспитатель детского сада принимается на работу и увольняется с неё соответствующим указанием руководителя учреждения.
  4. Во время отсутствия воспитателя её функции выполняет другая работница детского сада, назначенная его заведующим.
  5. Воспитатель детского сада должна владеть комплексом умений в следующих областях:
    • законодательство, отраслевые нормы и инструкции, которые регулируют сферу её деятельности;
    • приемы оказания немедленной медицинской помощи;
    • основные приемы педагогического и психологического общения с учащимися, с учетом возрастной специфики;
    • стандарты общения с детьми;
    • возрастные особенности учащихся;
    • приемы мониторинга деятельности учащихся;
    • теоретические основы дошкольного педагогического воспитания;
    • методы профилактики и разрешения конфликтных ситуаций;
    • основные современные техники обучения детей;
    • методы общения с детьми и их родителями;
    • этические нормы, применяемые в учреждениях детского образования;
    • нормы ведения соответствующей документации;
    • структура, основной кадровый состав, правила детского сада;
    • правила обращения с соответствующим техническим оборудованием и программным обеспечением в области создания презентаций, проведения мультимедийных занятий и других мероприятий;
    • нормативы санитарной и пожарной безопасности в учреждении.
  6. Воспитатель детского сада руководствуется:
    • действующим законодательством, отраслевыми нормами и правилами;
    • соответствующей документацией учреждения;
    • положениями этой инструкции.

2. Обязанности

  1. Обеспечение обучения и воспитания детей в рамках заданных стандартов.
  2. Мониторинг поведения детей и выявление причин предполагаемых проблемных моментов.
  3. Ведение соответствующей документации в рамках своей компетенции.
  4. Взаимодействие с детьми, их родителями, коллегами в целях профилактики конфликтов, их разрешения, а также выявления проблемных моментов.
  5. Помощь коллегам в выполнении их обязанностей.
  6. Обеспечение соблюдения воспитанниками графиков занятий и отдыха.
  7. Планирование образовательно-воспитательных программ в сфере своей компетенции.
  8. Информирование руководителя учреждения и других работников о возможных проблемах в сфере своей компетенции.
  9. Взаимодействие с родительским комитетом и педсоветом в области своей ответственности.
  10. Наблюдение за досугом воспитанников как самостоятельно, так и совместно с другими работниками.
  11. Помощь детям в пределах своей компетенции.
  12. Наблюдение за порядком в помещениях детского сада.
  13. Обеспечение санитарных и гигиенических норм в подведомственных группах воспитанников.
  14. Поддержание своего внешнего вида в соответствии с заданными стандартами.
  15. Прохождение плановых медицинских осмотров.
  16. Прохождение аттестации в порядке, закрепленном в соответствующих документах.

3. Ответственность

Воспитателя детского сада можно привлечь к ответственности за следующие нарушения:

  1. Причинение ущерба детскому саду — в пределах, обозначенных в действующем законодательстве и документах учреждения.
  2. Ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей — в границах, данных в трудовом законодательстве.
  3. Несоблюдение требований и норм по обращению с детьми — в соответствии с разделами действующего законодательства.
  4. Правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в соответствии со статьями гражданского, административного и трудового законодательства.

4. Права

Воспитатель детского сада наделяется работодателем правами на:

  1. Внесение предложений для руководства по возможным путям улучшения воспитательных и образовательных процедур.
  2. Участие в собраниях коллектива учреждения.
  3. Предъявление требований к руководству учреждения по вопросам обеспечения условий, которые нужны для исполнения рабочих функций.
  4. Получение доплат в случае выполнения соответствующих плановых показателей.
  5. Получение от других сотрудников данных, востребованных в своей деятельности.
  6. Получение рабочей одежды и необходимых принадлежностей в порядке, установленном в соответствующих документах учреждения.

✅ Функции воспитателя в детском саду

Воспитатели имеют право отказаться от работы в две смены по требованию руководства. Если просьба руководителя – разовая, то воспитатель может пойти администрации навстречу и поработать за коллегу, который ушел в отпуск или заболел. Но когда воспитателя регулярно заставляют перерабатывать, тот вправе обратиться с жалобой к руководству ДОУ, а затем – в трудовую инспекцию. Работа в две смены нарушает требования ст. 103 Трудового кодекса.

Ответственность педагога

А вот не пустить опоздавшего к завтраку ребенка воспитатель не вправе. Подобные действия могут быть квалифицированы, как халатность: воспитатель не сможет обеспечить безопасности ребенка, если тот не посещает занятия со всеми остальными.

Чем хорош воспитатель детского сада в качестве няни — тем, что прекрасно осведомлен об особенностях детей дошкольного возраста, многие годы находил подход к самым разным малышам и владеет массой приемов и способов занять ребенка любого возраста чем-то полезным. Вот почему человеку, который хочет стать няней, но раньше не работал с детьми, желательно пройти специальные обучающие курсы. (Подробнее о курсах для нянь мы планируем рассказать в отдельной статье.) Если же такой возможности нет, стоит приобрести и внимательно изучить любую программу для детских дошкольных учреждений — там описано, что должен уметь ребенок в каждом возрасте от 1,5 до 7 лет, чем можно заниматься с детьми, в какие игры играть и какие книжки читать. Можно заглянуть и в книги по детской психологии, детскому питанию.

На какие льготы можно рассчитывать при поступлении в детский сад

  1. дети одиноких работающих родителей или законных представителей;
  2. дети безработных родителей;
  3. дети вынужденных переселенцев;
  4. дети учащихся матерей или студентов;
  5. дети ветеранов боевых действий и погибших ветеранов боевых действий.
  • детям из многодетных семей. Для получения права на льготу необходимо предоставить свидетельства о рождении детей (не менее трех) или удостоверение, доказывающее, что вы – многодетная семья.
  • детям сотрудников полиции. Для того, чтобы Ваш ребенок получил право поступать в детский сад в порядке первой очереди, Вы должны предоставить справку с места работы.
  • детям инвалидов (или инвалида) или сами являющиеся инвалидами. Для получения льготы необходимо предоставить справку из бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка или родителей (родителя).
  • детям военнослужащих или родителей, проходящих военную службу по контракту/призыву. Для получения права на льготы Вы должны предоставить справку из военного комиссариата или справку из воинской части по месту жительства.
  • детям родителей-бывших полицейский, которые погибли в ходе служебной деятельности или в течение года после увольнения со службы умерли из-за травм, полученных в период прохождения службы. Также дети, чьи родители получили на службе травмы или телесные повреждения, несовместимые с дальнейшей службой. Необходимые документы: справка из органов социальной защиты.

Красивые пожелания ко Дню воспитателя для дорогой и уважаемой НЯНИ в СТИХАХ

Пожелаем милой няне
Счастья, света, теплоты,
Доброты и обаянья,
И чтоб все сбылись мечты!

Пусть удача ходит рядом,
Не забудет счастье вас,
И улыбки вам в награду
Дарят дети каждый час!

Кто заботливо поможет
И горшок подаст?
На площадку неодетым
Выйти кто не даст?

Кто присмотрит и поможет
Расстелить кровать?
И заставит в сонный час
Крепко-крепко спать?

В этот праздник славный,
Вас нельзя забыть!
Ведь без няни доброй,
Деткам не прожить!

Кто детишек очень любит,
Своей лаской приголубит?
Нужный даст всегда совет,
Няня наша — вот ответ!

Вам терпения мы желаем,
С этим днем вас поздравляем.
Будьте счастливы всегда,
Пусть вас любит детвора!

В детсаду у нашей няни
Очень много важных дел:
Поиграть, одеть детишек,
Посмотреть, кто что поел…

Но сегодня на минутку
Няню дружно отвлечем —
С Днем работников дошкольных
Поздравленья ей несем.

Будьте счастливы, любимы,
Сохраняйте доброту.
Наши дети ощущают
Вашу нежность, теплоту!

В день работников детсада
Няню мы поздравить рады.
За заботу и любовь
Вы достойны добрых слов.

Пусть воспитанники ваши
С аппетитом едят кашу,
Выпивают весь компот
И ложатся спать потом.

Чтоб могли вы успевать
Хоть немного отдыхать.
В радость будет пусть работа.
И хорошего дохода!

Вы — лучшая няня в детском саду,
Я с радостью к Вам, ребенка веду,
И дети Вас любят и коллектив…
Ведь дарите Вы нам, свой позитив!

Спасибо за Вашу заботу и ласку,
Спасибо за чувства и добрую сказку,
Спасибо за Вашу работу с детьми,
За то, что их глазки, счастьем полны!

Наша няня дорогая,
Принимайте поздравления,
В День дошкольника желаем
Вам здоровья и терпения.

Благодарны за заботу,
Помощь вашу, доброту,
Дарите всегда детишкам
Нежность вы и теплоту.

Счастья вам, больших успехов,
Вдохновения в работе,
Пусть лишь только окрыляют
Каждодневные заботы.

Спать уложит и накормит
Самых маленьких ребят,
Няне нашего детсада
Все «спасибо» говорят,

С днем работников дошкольных
Поздравляем от души,
Нашей няне мы желаем
Много радостей больших!

Няней быть — благое дело,
Любят дети нежно вас.
С днем прекрасным поздравляю,
Праздник нынче — просто класс.

Вам терпения желаю,
Сил душевных и добра.
Пусть уютно детям будет
От сердечного тепла.

Детки умыты, одеты и сыты,
Это заслуга, конечно, твоя!
Души тебе их все время открыты,
Любят они очень, няня, тебя!

В праздник работников детского сада
Счастья желаем, удачи в судьбе.
Пусть будет все, что действительно надо,
Няня, для полного счастья тебе!

В детсаду у нашей няни
Очень много важных дел:
Поиграть, одеть детишек,
Посмотреть, кто что поел…

Но сегодня на минутку
Няню дружно отвернем —
С Днем работников дошкольных
Поздравление ей несем.

Будьте счастливы, любимы,
Храните доброту.
Наши дети чувствуют
Вашу нежность, теплоту!

Примите поздравления от всех работников Земли,
Здоровья, достатка, добра, заботы, любви!
Пусть ваше добро вам бумерангом вернётся,
Пусть в жизни у вас всё удаётся!
Спасибо, что учите деток наших жить,
Спасибо, что умеете, как родных любить,
Желаем вам больших успехов в воспитании,
Спасибо вам сто раз за ваши старания!

Лидия Невская — Нянечкам

Чистота – залог здоровья.
Эта истина стара.
Нам поздравить очень дружно
Наших нянечек пора.

Посмотрите: всюду чисто.
Швабра, тряпка и вода
В их руках, как у артистов –
Цирковых эквилибристов,
Удивляют нас всегда.

Мы желаем вам здоровья
И душевной чистоты.
Ваше редкое сословье
Называем мы с любовью –
«Гений чистой красоты!»

Дорогие Друзья, ещё по теме«Красивые поздравления с Днём воспитателя и дошкольного работника»:

Какие обязанности лежат перед няней?

  • Главная
  • Досуг и хобби ребенка
  • Просмотр материала

Если Вы не нашли ответ или Вам может быть полезна помощь врача — Вы можете обратиться к нашим специалистам и получить ответ в течение часа.

Задать вопрос врачу

Определитесь с тем, какая вам нужна няня: •    для младенца – няня, которая присматривает за ребенком до 1 года; •    воспитатель – занимается воспитанием детей дошкольного возраста 1-6 лет; •    гувернантка – няня к ребенку в возрасте 6-14 лет; •    с проживанием – няня находится с ребенком круглосуточно; •    для сопровождения ребенка – няня, которая забирает ребенка из детского сада или из школы; •    приходящая няня выходного дня; •    няня помощница по хозяйству; •    няня на час. При собеседовании с няней необходимо заранее определить список ее будущих обязанностей. Желательно сразу указать свои требования к возрасту, опыту, личным характеристикам и образованию претендентки. Во время разговора с потенциальной няней расскажите о своих условиях, не забудьте упомянуть об окладе

На собеседовании обращайте внимание на все ее реакции на ваши вопросы, как она отвечает на вопросы

Обязательно при личной встрече должен присутствовать ребенок, так как очень важно проследить за взаимной реакцией няни и малыша друг на друга. Особенно уделите внимание разговору об опыте работы – где претендентка работала, с какими детьми

Спросите о ее собственной семье и детях, эта информация является очень важной для составления полной картины

Особенно уделите внимание разговору об опыте работы – где претендентка работала, с какими детьми

Спросите о ее собственной семье и детях, эта информация является очень важной для составления полной картины

Няня для грудных и новорожденных детей должна быть специалистом, имеющим среднее или высшее медицинское образование или опыт работы с грудничками в детских учреждениях и в семьях. Няня для ребенка должна обеспечивать полный уход за малышом, в ее обязанности входит:

•    приготовление пищи для ребенка, кормление; •    развитие ребенка, развивающие игры; •    стирка и глажка вещей малыша; •    знакомство с окружающим миром, прогулка; •    гигиенические процедуры, купание; •    уборка детской комнаты; •    по желанию родителей – посещение детских учереждений. Няня-воспитатель для ребенка 1-3 года должна иметь высшее педагогическое или среднее специальное образование, опыт работы, в семье с детьми этого возраста или в детских дошкольных учреждениях. Няня должна хорошо знать психоэмоциональные этапы развития ребенка, владеть современными и традиционными методиками развития и обучения малыша, уметь заинтересовать и обучать ребенка. В ее обязанности также входит: •    закаливание, гимнастика, сопровождение в кружки и секции, совместное посещение бассейна; •    выполнение гигиенических процедур; •    занятия с ребенком по программе детского сада, включая элементы современных методик по индивидуальной программе; •    соблюдение режима дня; •    прогулки на свежем воздухе; •    поддержание игрушек в чистоте и порядке; •    уборка детской комнаты; •    приготовление пищи и кормление;

•    стирка и глажка детской одежды.

PuzKarapuz

Специфика работы няни

На сегодняшний день такой должности, как нянечка, больше нет. Официально данный сотрудник именуется «помощником воспитателя». По стандартному штатному расписанию на одну группу полагается два педагога (работают посменно) и одна нянька. Последняя обязана выполнять распоряжения первых.

В детском саду рассматриваемый специалист в основном следит за порядком. В его функции входят:

  • влажная уборка в игровой и спальной комнатах;
  • удаление пыли с мебели;
  • раскладывание игрушек;
  • застилка постелей.

Фактически детский коллектив постоянно находится на попечении именно помощника воспитателя. Тому необходимо:

  • организовывать приемы пищи;
  • накрывать столы и мыть посуду;
  • одевать детишек и раздевать;
  • выводить в другие помещения на занятия;
  • менять постель и полотенца.

Нянечке следует выполнять все требования, касающиеся техники безопасности, следить за самочувствием маленьких подопечных и сохранностью их вещей. Знать и выполнять все нормы, изложенные в должностной инструкции (каждый детский сад имеет свою).

При этом няне необходимо обладать определенным набором личных качеств, без которых работа с детьми становится невозможной. Так, в частности, ей требуется:

  • сохранять спокойствие в любой ситуации;
  • быть терпеливой и снисходительной;
  • доброй;
  • искренне заботится о детях;
  • иметь оптимистичный взгляд на жизнь;
  • оставаться приветливой.

Важны также порядочность, аккуратность, высокие моральные принципы. Требуется няньке развитая интуиция и быстрая реакция, ведь дети в любой момент могут попасть в опасную ситуацию, созданную ими же самими.

Противопоказанием для работы в детском саду являются следующие заболевания:

  • сердечно-сосудистые;
  • опорно-двигательной системы;
  • нервные и психические;
  • венерические.

Любые хронические недуги инфекционной природы, слабое зрение и слух также не позволят устроиться в детсад. Еще помощник воспитателя не может иметь вредных привычек типа курения или пристрастия к спиртному (наркотикам).

По этой причине любой человек, перед тем как поступить на должность нянечки, проходит полноценное медицинское обследование, по результатам которого выдается заключение.

Bonne International

  • Квота у работодателя. Это важный и обязательный документ, подается он ежегодно до 1 мая.
  • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Этот документ можно получить в УФМС.
  • Визовое приглашение на однократный въезд в страну. Оформляется также в УФМС и только в Москве. Приглашение на рабочую визу оформляется от имени работодателя (организации) и после этого можно писать ходатайство об её получении.
  • Однократная виза на три месяца. На основании полученного приглашения, эта виза оформляется в консульстве РФ той страны, откуда прибывает работник.
  • Действующее разрешение на работу — это основание в получении рабочего приглашения в Российскую Федерацию.
  • Разрешение на ведение трудовой деятельности. Этот документ оформляют в течение одного календарного месяца от лица работодателя-организации на основании имеющегося разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. При этом обязательно должна быть приложена справка о том, что у работника отсутствуют опасные инфекционные заболевания.
  • Многократная виза. По прибытии няни или гувернантки в Россию, в течение одного или полутора месяца, ей оформляется годовая виза. Если имеется миграционное уведомление и разрешение на работу, то выдается за 21 день. Многократная годовая виза позволяет иностранной няне находиться на территории России целый год. За это время она может выезжать и въезжать в страну любое количество раз. Если вы желаете продлить контракт с няней, то срок действия рабочей визы будет продлен здесь же, в России, и ценный работник не покинет вас ни на день.
  • Регистрация няни. Все въездные документы обязательны к регистрации в срок до 3 дней с момента пересечения границ РФ. Документы работника регистрируются по месту фактического расположения организации-работодателя.

Рабочая виза выдается на год, считается многократной, дает право выезда в третьи страны. Виза данного типа продлевается неограниченное количество раз и при этом не нужно покидать пределы РФ. Однако рабочая виза — это лишь один документ из необходимого пакета для работы на территории России. В полный перечень входят следующие документы:

Льготы нянечкам в детском саду

  1. Копия паспорта/паспортов родителей. Обязательно сделайте копию листа с пропиской.
  2. Справку о составе семьи. Ее выдают в администрации.
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка/детей.
  4. Справка с больницы о том, что ребенок может быть зачислен в детский сад и допущен к контакту с другими детьми.
  5. Копия медицинского полиса ребенка/детей.
  6. Карта прививок, которые были сделаны ребенку. Оформляется по форме №63.
  7. Медицинская карта ребенка. Оформляется по форме 026.
  8. Копия сберкнижки или выписка со счета в банке, если будете оформлять компенсацию.
  9. Бумаги, подтверждающие льготу на поступление ребенка в ДОУ. Например, это может быть справка из соцзащиты, удостоверение многодетной семьи или справка, подтверждающая статус матери-одиночки.
  1. Управление образования города или района. Это начальное учреждение, в которое вы можете прийти лично или направить по почте все документы и заявление-жалобу. Срок рассмотрения вашего обращения – не более 30 дней. Если специалисты ответят отказом, обращайтесь в следующую инстанцию.
  2. Министерство образования края/области. Процедура обжалования такая же. Обратиться в органы можно посредством связи через электронную почту, почту России или же лично.
  3. Суд. Согласно статьи 256 ГПК РФ, вы можете обратиться в судебную инстанцию в течение 3 месяцев с момента, когда вам придет письменный отказ. Заметьте, что в суд следует подавать исковое заявление, а не жалобу. Оно оформляется приблизительно также. Подготовьте заранее копии решений и постановлений предыдущих инстанций, в которые вы обращались.

Обеспокоенность родителей вопросами личной гигиены их детей в детском саду

Я вам скажу, что проблема мокрых штанишек и грязных поп воспитанников дошкольных учреждений возникла постепенно, с развалом СССР, где санитарно-гигиенические нормы ставились во главу угла в детсадах. В городском советском саду вы никогда не увидели бы не то что описанного, но вообще непричесанного и неаккуратного ребенка. В деревнях к этим вопросам относились проще, конечно.

А в городах няни и воспитатели никак не могли допустить малейшего проявления антисанитарии. Это строго контролировалось и соблюдалось. Затем в сложные постсоветские времена было уж не до санитарных норм, лишь бы выжить. И вот понемногу вопрос стал острым, поскольку никто не хочет вытирать попы и застирывать следы, простите, испражнений.

Сегодня ведутся целые баталии на тему, кто должен подмывать ребенка в детском саду. Дело в том, что в функциональных обязанностях прямо не прописано ни у воспитателя, ни у помощника и младшего воспитателя, что они должны мыть детей. Если этого педагоги и вспомогательный персонал детского сада, не делает, даже суд делу не поможет, ибо нет такого «закона» чтобы попы мыть.

Тем более что воспитателям младших групп стали доплачивать за младший возраст детей, это вызвало недовольство некоторых представителей вспомогательного персонала. У нас в группе с этим вопросом нет проблем, няня наша настоящий профессионал. А вот знаю, что нарекания есть у других помощников и младших педагогов…

Но кроме инструкции, существуют законы морали, совести, так сказать. И по этим законам люди, кому вверены наши дети под присмотр и обучение, должны создать для каждого ребенка благоприятные условия для жизнедеятельности. А какие же благоприятные условия с немытой попой? Это моя позиция и я на ней твердо стою как воспитатель. Но кто конкретно обязан это делать?

Я уже писала статьи об обязанностях воспитателя и младшего воспитателя, но, согласитесь, там все так неконкретно, что касается личной гигиены малышей и их внешнего вида. Обязанности родителей я тоже освещала, если помните…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector